Sostenibilidad y responsabilidad social
Acompañamiento en gestión empresarial para generar resultados económicos, sociales y ambientales a corto, mediano y largo plazo, enfocado en los objetivos de desarrollo sostenible.
Servicios:
- HUELLA CO2: Medición de consumos, impactos para definir planes de acción con resultados tangibles.
- GRUPOS DE INTERÉS: Identificación de intereses de los diferentes actores que se relacionan con la compañía: accionistas, colaboradores, proveedores, gobierno y ONG’S.
- EVALUACIÓN FINANCIERA: Acompañamiento y análisis financiero y fiscal respecto a las tendencias regulatorias y de mercado en materia de sostenibilidad.
- RSE/ INVERSIÓN DE IMPACTO SOCIO-AMBIENTAL: Desarrollar soluciones a la medida de la empresa orientados al impacto socio-ambiental en su comunidad o territorio de influencia.
- ELABORACIÓN O VERIFICACIÓN DE MEMORIAS DE SOSTENIBILIDAD Elaboración siguiendo las directrices del Global Reporting Initiative GRI: G4 y/o la Iniciativa para el Informe Integrado (IIRC). Verificación bajo un análisis detallado comprobando su realidad y su adecuación teniendo en cuenta AA1000.
- AUDITORIÍAS SOCIALES A LA CADENA DE SUMINISTRO Definición de la Política de Sostenibilidad y compromisos que deben asumir los subcontratistas y proveedores: Planificación, Ejecución, Evaluación y Acompañamiento.
- IMPLEMENTACIÓN DE SISTEMAS DE GESTIÓN DE SOSTENIBILIDAD: Implementación de Normas de Responsabilidad Social Corporativa de reconocimiento internacional como son: SGE 21, SA8000, ISO 26000, AA1000.
Beneficios:
- Disminución de costos a través de prácticas de gestión empresarial ecoeficientes y/o de prácticas sociales.
- Mejoramiento de reputación empresarial a través de mercadeo social.
- Gestión de riesgo corporativo.
- Identificación de impactos financieros, sociales y ambientales, evitando costos innecesarios, multas o sanciones.
- Acompañamiento en gestión empresarial para generar resultados económicos, sociales y ambientales a corto, mediano y largo plazo, enfocado en los objetivos de desarrollo sostenible.
- Mejoramiento de procesos.
- Lineamientos hacia certificaciones. Transparencia y claridad en gobierno corporativo.
Mejoramiento del clima laboral. Cohesión de los grupos de interés en la creación de valor