Implementación SG-SST
Los Estándares Mínimos son el conjunto de normas, requisitos y procedimientos de obligatorio cumplimiento, mediante los cuales se establece, registra, verifica y controla el cumplimiento de las condiciones básicas de capacidad tecnológica y científica; de suficiencia patrimonial y financiera; y de capacidad técnico-administrativa, indispensables para el funcionamiento, ejercicio y desarrollo de actividades de los empleadores y contratantes en el Sistema General de Riesgos Laborales.
¿A QUIÉNES LES APLICA?
Empleadores públicos.
Empleadores privados.
Trabajadores dependientes.
Trabajadores independientes.
Contratantes de personal bajo modalidad de contrato civil.
Contratantes de personal bajo modalidad de contrato comercial.
Organizaciones de economía solidaria.
Organizaciones del sector cooperativo.
Agremiaciones u asociaciones que afilian trabajadores independientes al Sistema de Seguridad Social Integral.
Empresas de servicios temporales.
Agremiaciones u asociaciones que afilian trabajadores independientes al Sistema de Seguridad Social Integral.
Empresas de servicios temporales.
Estudiantes afiliados al Sistema General de Riesgos Laborales.
Trabajadores en misión.
Administradoras de riesgos laborales.
Policía Nacional en lo que corresponde a su personal no uniformado.
Personal civil de las fuerzas militares.
1.IMPLEMENTACIÓN DEL SG-SST
FASE 1
Definición de la estructura directiva del proceso.
Definición de protocolos de aprobación.
Definición de planeación general del proceso.
Plan de comunicación interna y externa.
FASE 2
Levantamiento de información.
Diseño e implementación SG- SST.
2.CONSULTORÍA Y REVISIÓN PERIÓDICA POST IMPLEMENTACIÓN DEL SG-SST
FASE 1
Definición de la estructura directiva del proceso.
Definición de protocolos de aprobación.
Plan de comunicación interna y externa.
Evaluación inicial (definimos en qué nivel está su empresa).
FASE 2
Corrección de procedimientos SG- SST.
Mantenimiento del SG-SST.
Plan de comunicación interna y externa.
Actualizaciones del Sg-SST ( marco legal, planeación estratégica de la compañía).
3. AUDITORÍA POST IMPLEMENTACIÓN DEL SG-SST
FASE 1
Definición de la estructura directiva del proceso.
Definición de protocolos de aprobación.
Plan de comunicación interna y externa.
FASE 2
Levantamiento de información.
Diagnóstico del procedimientos SG- SST aplicado.
Entrega de informe final.
Recomendaciones.